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応募するにはどうすればよいですか? |
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まずは説明会にご参加ください。説明会の最後には質疑応答の時間をとりますので、正式に応募したいけど不安も多い、という方も是非とも足をお運びください。 |
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採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか? |
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メニューボタンの「お問い合わせ」から質問内容を記入下さい。
もしくはお電話、メールでお問い合わせください。担当が出張等で不在の場合も、3営業日以内には折り返しご連絡差し上げます。
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学歴・年齢の制限はありますか? |
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大学別や年齢で選考をしている訳ではありません。スカイオフィスに入社して自分の力を発揮できるポテンシャルがある人材を求めています。 |
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異業種からの転職は可能ですか? |
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本業務はマニュアル化されていますし、お客様も会員様がメインです。選考において最も重視させていただくのは過去の経歴ではなく現在のお気持ちです。異業種で培われた「対人関係の結び方」を柔軟に取り入れることができる方は是非ご応募ください。 |
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配属はどのようにして決まるのですか? |
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「努力する者には、やりたい仕事をやらせてあげたい。また、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことで成果につながる。」と考えており、ご本人の希望をできる限り尊重して決定しています。
受験時に「こういう仕事がやりたい」という強い希望を持っている方につきましては、幹部面接の場などで配属希望をお話しいただければ、方向づけをしたいと思います。ご遠慮なくお申し出ください。
具体的な配属先は内定後に考えたいという方は、部紹介・各本部長との面談・各部の先輩社員との懇談を行った後に、配属希望調査(基本は部単位)を実施し、決定します。
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社風等、他社にない特徴は何ですか? |
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「人材が当社の最大の財産であり、人は育てるもの」という考えから、教育に非常に力を入れているのが大きな特徴です。向上心の旺盛な方にはとても適した環境です。スカイオフィスは、意欲ある者へのバックアップは惜しみません。
社風としては、社内に若々しくオープンな雰囲気があり、上下の風通しが良いことが挙げられます。平均年齢は32.3歳（2004年10月現在）で、社員の半数以上が20代です。社長をはじめ、幹部とも気さくに話ができるような会社です。
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残業時間はどのくらいですか? |
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プロジェクトによってかなり差がありますが、平均残業時間は月30時間前後です。
しかし、弊社に限らずオフィス事業の業界は、納期の間際など工程により長時間の残業を余儀なくされる場合も珍しくありません。
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文系でもやっていけますか? |
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出身学科・専攻などは関係ないと考えており、ぜひ様々な専攻の方に挑戦していただきたいと思っています。専門知識は入社後の教育を活用することや、自己啓発などにより身に付けることが十分可能です。 |
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入社前にやっておけば良かったと思うことは何でしょうか? |
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とにかく色々な企業や社会情勢を研究し、実際に働いている人の生の声を聞き、十分に自己分析した上で自分の希望・適性を考えて１番いい就職先を考えることが大事です。とにかく、やみくもに就職活動をするのではなくて、自分はこういった理由でこのようなことがしたいという信念を持って就職活動をすることで必ず道は開けます。悔いが残らないように全力で頑張ってください。また、面接で緊張する人は面接官も昔は同じ学生だったと思えば少し気が楽になると思います。 |
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何故、数ある企業の中からスカイオフィスを選ばれたのですか? |
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私(筆者、人事担当)の場合、セミナーの印象が良く、この職場で働いてみたいと思ったことや、大企業病とは無縁な活発な社風が感じられたためです。また、社名ブランドで勝負しているのではなく、提案力、営業力で勝負して利益をあげていることから自分が成長出来る舞台があると思ったためです。 |
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